종업원을위한 스톡 옵션의 종류

스톡 옵션의 종류는 무엇입니까?

회사는 종종 회사 주식을 할인으로 구매할 수있는 옵션을 제공함으로써 종업원에게 다양한 종류의 스톡 옵션 인센티브를 제공합니다. 이는 일반적으로 직원의 보상 패키지의 일부를 형성하며, 사실상 직원에게 회사의 일부분을 소유 할 수있는 권리를 부여합니다.

부품 소유자이자 이해 관계자이므로 직원 성과가 향상되어 궁극적으로 회사 수익성과 동일합니다. 이러한 유형의 스톡 옵션의 고유 한 특징은 내장형 할인, 세금 우대 제공 및 수익 잠재력입니다. 발행 회사에 전적으로 의존하는 다양한 스톡 옵션이 있습니다.

첫째, 최고 경영자에서 일선 직원까지 모든 계층의 직원에게 부여되는 비 자격 스톡 옵션 (NQSO) 계획입니다. 또 다른 하나는 최고 경영진에게만 주어지는 인센티브 주식 제도 (ISO)이며 우대 세제 상 인센티브가 주어집니다.

ISO는 일반적으로 규정 된 날짜로부터 행사일까지 부여되며, 직원은 부여 일로부터 의무적으로 10 년 동안 옵션을 행사합니다. 10 년이 경과하면 옵션이 즉시 만료됩니다. 일단 고용되면 직원들은 금융 시장에 주식을 보유하거나 판매 할 수 있습니다.

일반적인 용어

이러한 유형의 스톡 옵션 뒤에있는 개념을 완전히 이해하려면 용어 정의에 대한 명확한 아이디어가 필요합니다.

운동 및 운동 가격.

이것은 파업 또는 보조금 가격으로 주식을 구매하는 것입니다.

운동시 주식의 시장 가치와 보조금 가격의 차이는 스프레드라고합니다.

옵션 기간.

만료일 이전에 주식을 보유 할 직원에게 주어진 일정.

옵션 이전에 회사가 규정 한 요구 사항 (서비스 시간 및 성능 기준).

다음 두 가지 Stock Option 유형을 선택할 수 있습니다.

인센티브 스톡 옵션 (ISO)

ISO에는 고유 한 장점이있어서 투자자로서 매력적입니다. 첫째, 그는 옵션을 행사할 때 세금을 내지 않습니다. 그러나 그는 장래에 주식을 팔기를 원한다면 세금을 면제받지 않습니다. 매각이 완료되면 일반 세금 대신 국세청에 세금을 납부합니다. 그러나 직원이 ISO 자격을 갖추기 전에 IRS가 요구하는 특정 조건이 있습니다. 이것들은:

보유 기간은 행사 후 1 년이며 부여 일로부터 2 년 이상 경과하지 않은 기간입니다.

연간 $ 100,000의 고정 금리는 회사가 매년 행사할 수 있습니다. 금액은 특정 연도의 보조금 가격을 기준으로 산정됩니다. 이 금액을 초과하는 금액은 NQSO로 취급됩니다. 회사의 선의의 직원 만이 옵션을 행사할 수 있습니다.

이 주식 매입 선택권 유형은 주식수, 자격을 갖춘 종업원 유형에 대해 이사회의 승인을 받아야하며 이사회의 승인을받은 후 10 년 이내에 부여되어야합니다.

행사 기간은 부여 일 내에 10 년이며, 회사의 발행 주식의 10 % 이상의 의결권을 가진 직원은 운동시 시장 가격을 기준으로 110 %의 행사 가격을 부여 받아야합니다. 5 년의 유예 기간.

ISO에 대한 모든 요구 사항이 충족되면 해당 판매를 적격 처분이라고 부르며 직원은 보조금과 판매 가격의 차이에 해당하는 양도 소득세를 납부해야합니다. 회사는 적법한 처분이있을 때 감세를하지 않습니다.

그러나, 필요한 보유 기간을 만기 전에 종업원이 주식을 행사하고 파는 경우와 같이 실격 처리가있는 경우, 종업원에게 경상적 소득세로 과세됩니다. 주식 가치의 증가 또는 감소는 양도 소득에 대해 과세됩니다.

직원이 ISO를 행사하고 연말까지 주식을 판매하지 않을 때마다 행사시 옵션의 보급이 대체 최소 세금 (AMT)에 부과됩니다. 주식이 매각되지 않았을지라도, 투자자는 다른 최소 세금 납부 기한이 필요한지 여부를 확인하기 위해 다른 AMT 선호 항목과 함께 그가 얻은 이익을 다시 추가해야합니다.

비 규정 또는 비 스톡 옵션 스톡 옵션 (NQSOs)

NSO는 종업원에게 자사의 현행 시장 가격보다 낮은 가격으로 주식을 매입하겠다는 회사의 제안이다. 이 제안을 할 것인지 말 것인지 여부는 직원의 특권입니다.

NQSO와 ISO는 모두 비교적 간단하게 발행됩니다. 회사는 직원에게 보조금에 명시된 가격으로 제공 기간 내에 특정 수의 주식을 살 권리를 제공합니다. 주식 가격이 보조금 기간 동안 상승하거나 동일하게 유지되면, 그는 자신의 자유 의지로 옵션을 행사할 수 있습니다. 보조금 지급일 이후에 가격이 하락할 경우, 보조금 지급을 기다리거나 만료되도록 허용 할 수 있습니다.

옵션 Excercising.

옵션을 행사하면 직원은 다음을 통해 거래에서 수익을 얻습니다.

현금 기준.

주식은 현금으로 구입하며 직원은 주식 매각시 투자를 회수합니다.

무 현금 기준.

지역 중개 회사가 종업원을위한 주식 구매를 처리하고 당일 현행 시장 가격으로 같은 종목을 판매하는 운동. 완성되면, 대출 금액, 수수료 및 기타 비용이 공제되고 나머지 잔액은 직원에게 반환됩니다.

주식 교환 기준.

회사와 주식을 이미 소유하고있는 직원은 옵션 구매와 관련된 비용을 충당하기 위해 중개 회사에 제공합니다.

세금 처리.

NQSOs는 가득 기간 동안 세금이 지불되지 않는 ESPPs (Employee Stock Purchase Programs)와 같은 방식으로 과세됩니다. 자본 이득은 주식 매각시 지불됩니다. 따라서 매매 중 벌어 들인 돈은 직원의 'W-2'에 25 %의 표준 세율로 원천 징수 된 연방세로 신고해야합니다. 거래로 인한 모든 손익은 단기 또는 장기 자본 이득 또는 손실로보고됩니다.

기업에서 제공하는 인센티브 옵션에는 직원에게 부여되는 인센티브 스톡 옵션 (ISO)과 직원, 이사회, 주주 및 회사 컨설턴트와 같은 관심있는 모든 사람들에게 비공식 스톡 옵션 (NQSO)이 부여됩니다.

두 가지 옵션의 차이점은 기본적으로 국세청에 세금 납부에 있습니다. ISO를 사용하면 옵션을 행사할 때 연방 소득세가 납부됩니다. NQSO에 대한 경상 소득세는 행사 가격에 대한 주당 시장 가치의 차이에 따라 인식되고 계산됩니다. 원천 징수 세에 관해서는 ISO는 운동시 지불해야하는 최소 세금이 있으며 NQSOs는 원천 징수 세를 지불합니다.

두 가지 옵션에 대한 세법이 다릅니다. ISO의 경우, 행사 일로부터 1 년이 지난 후 그리고 부여 일로부터 2 년이 경과 한 후에 옵션을 보유한 경우, 거래의 손익은 장기 자본 이득 또는 손실로 처리됩니다. 조기에 처분 될 경우, ISO는 처분에서 파생 된 모든 이익에 대해 통상의 세금을 부과되는 NQSO로 취급 될 것입니다.

회사는 NQSO 행사시 보상금 지불에 대한 공제를받을 수 있습니다. 조기 해약 또는 부적격 처분으로 경상 소득을 실현 한 직원의 경우 상응 한 공제 금액 공제가 회사에서 공제됩니다. 그러나 직원이 전체 보유 기간 동안 ISO를 보유한 경우 회사는 세금 공제를받을 자격이 없습니다.

편집자 주.

조금 다변화하고 주식을 찾으려는 경우 매드 헤지 펀드 트레이더 (Mad Hedge Fund Trader)에서 존 토마스 (Thomas Thomas)의 거래 알림 구독에 가입하는 것이 좋습니다. 이 거래는 거래 팁과 추천을 휴대 전화로 보내어 심지어 이동 중에도 프로.

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저자 정보.

Tom Smallwood.

Tom은 전직 회계사가 기업가로 변신 한 사람입니다. 그는 재정 고문이 아니지만 친구 및 동료에게 많은 재정적 인 조언을하는 경향이 있습니다. 그는 현재 작은 온라인 벤처 기업과 블로그를 운영하여 자신의 연구와 경험을 소개합니다.

옵션 유형.

거래 될 수있는 다양한 유형의 옵션이 있으며 여러 가지 방법으로 카테고리를 분류 할 수 있습니다. 매우 넓은 의미에서 두 가지 주요 유형이 있습니다 : 호출 및 풋. 구매자는 전화를 통해 기본 자산을 구입할 수있는 권리를 갖지만 반면에 Put은 구매자에게 기본 자산을 판매 할 권리를 부여합니다. 이 명확한 구별과 함께 옵션은 보통 미국식인지 유럽식인지에 따라 분류됩니다. 이것은 지리적 위치와는 아무런 관련이 없으며 오히려 계약을 행사할 수있는 경우입니다. 아래 차이점에 대해 더 많이 읽을 수 있습니다.

옵션은 거래 방법, 만기주기 및 관련 기본 보안을 기준으로 자세히 분류 할 수 있습니다. 또한 다른 특정 유형과 수많은 이국적인 옵션이 있습니다. 이 페이지에는 가장 일반적인 카테고리의 포괄적 인 목록과 함께 이러한 카테고리에 속하는 여러 유형이 게시되어 있습니다. 각 유형에 대한 자세한 정보도 제공했습니다.

전화 옵션을 통해 미국 스타일의 유럽 스타일 교환 거래 옵션을 올립니다.

만료 별 옵션 유형 기본 보안 별 옵션 유형 직원 옵션 주식 옵션 현금 고정 옵션 이색 옵션.

통화 옵션은 소유자에게 미래에 합의 된 가격으로 기본 자산을 구입할 수있는 권리를 부여하는 계약입니다. 기본 자산이 주어진 기간 동안 가격이 상승 할 것으로 믿는다면 전화를 걸 수 있습니다. 통화에는 만료일이 있으며 계약 조건에 따라 만료일 또는 만료일 이전의 언제든지 기본 자산을 구매할 수 있습니다. 이 유형 및 몇 가지 예에 대한 자세한 내용은 다음 페이지 â € "전화를 방문하십시오.

Put 옵션은 기본적으로 호출의 반대입니다. 풋의 소유자는 미래의 기본 자산을 미리 정해진 가격으로 판매 할 권리가 있습니다. 따라서 기본 자산이 가치가 있다고 기대한다면 풋을 매입 할 것입니다. 전화와 마찬가지로 연락처에 만료일이 있습니다. 옵션의 작동 방법에 대한 추가 정보와 예를 보려면 다음 페이지를 읽어보십시오.

미국식.

옵션과 관련하여 미국식 스타일 †term이라는 용어는 계약서를 매매하는 곳과 관련이 없으며 오히려 계약 조항에 관련이 없습니다. 옵션 계약에는 만료일이 있으며, 소유자는 기본 보안 (전화 인 경우)을 구입하거나 판매 할 수 있습니다 (풋 인 경우). 아메리칸 스타일 옵션을 사용하면 계약 소유자는 만료일 이전의 어느 시점에서든 운동 할 권리가 있습니다. 이러한 추가적인 유연성은 미국식 계약 소유자에게 명백한 장점입니다. 다음 페이지에서 American Style Options (미국 스타일 옵션)에 대한 자세한 정보 및 작업 예제를 찾을 수 있습니다.

유럽 ​​스타일.

유럽 ​​스타일 옵션 계약 소유자는 미국 스타일 계약과 동일한 유연성을 누리지 못합니다. 유럽 ​​스타일의 계약을 보유하고있는 경우, 귀하는 계약이 만료일에만 있고 이전이 아닌 기초 자산을 매매 할 권리가 있습니다. 이 스타일 †"유럽식 옵션에 대한 자세한 내용은 다음 페이지를 참조하십시오.

교환 거래 옵션.

나열된 옵션이라고도하는이 옵션은 가장 일반적인 옵션입니다. њњњExchanged Traded†term라는 용어는 공개 거래소에 상장 된 옵션 계약을 설명하는 데 사용됩니다. 그들은 적합한 중개인의 서비스를 사용하여 누구든지 구매하고 판매 할 수 있습니다.

카운터 옵션 이상.

вњњover The Counter” (OTC) 옵션은 장외 시장에서만 거래되므로 일반 대중이 쉽게 액세스 할 수 없습니다. 그들은 대부분의 Exchange Traded 계약보다 복잡한 조건으로 된 계약을 사용자 정의하는 경향이 있습니다.

기본 보안에 의한 옵션 유형.

사람들이 용어 옵션을 사용할 때 그들은 일반적으로 스톡 옵션을 언급하고 있습니다. 여기에서 기본 자산은 상장 기업의 주식입니다. 이것들은 확실히 매우 일반적이지만, 근본적인 보안이 다른 것 인 많은 다른 유형이 있습니다. 우리는 간단한 설명과 함께 이들 중 가장 공통적 인 것을 나열했습니다.

스톡 옵션 :이 계약의 기본 자산은 상장 된 특정 회사의 주식입니다.

인덱스 옵션 : 주식 옵션과 매우 유사하지만 특정 보안 회사의 주식 인 기본 보안보다는 S & P 500과 같은 인덱스 is입니다.

Forex / Currency Options :이 유형의 계약은 소유자에게 합의 된 환율로 특정 통화를 사거나 팔 수있는 권한을 부여합니다.

선물 옵션 :이 유형의 기본 보안은 지정된 선물 계약입니다. 선물 옵션은 기본적으로 소유자에게 특정 선물 계약을 체결 할 권리를 부여합니다.

상품 옵션 :이 유형의 계약에 대한 기본 자산은 실제 상품이거나 상품 선물 계약 일 수 있습니다.

바스켓 옵션 : 바스켓 계약은 주식, 통화, 상품 또는 기타 금융 상품으로 구성 될 수있는 증권 그룹의 기본 자산을 기반으로합니다.

만료 별 옵션 유형.

계약은 소유자가 계약 조건에 따라 관련 자산을 구매하거나 판매 할 권리를 행사해야하는 시점과 관련된 만료주기에 따라 분류 할 수 있습니다. 일부 계약은 특정 유형의 만료주기에서만 사용 가능하지만 일부 계약에서는 선택할 수 있습니다. 대부분의 옵션 거래자는이 정보가 중요하지 않지만 용어를 인식하는 데 도움이 될 수 있습니다. 다음은 만료주기에 따라 다양한 계약 유형에 대한 세부 정보입니다.

일반 옵션 : 옵션 계약이 나열된 표준 만료주기를 기반으로합니다. 이 유형의 계약서를 구매할 때 선택할 수있는 유효 만기 개월이 적어도 네 가지가됩니다. 이러한 만료주기가 존재하는 이유는 옵션이 거래 될 수있는 시점에 처음 소개되었을 때 적용되는 제한 때문입니다. 만료주기는 다소 복잡해 질 수 있지만 실제로 이해해야하는 모든 사항은 최소한 네 달이 넘는 기간을 선택하여 원하는 만료일을 선택할 수 있다는 것입니다.

주별 옵션 : 일주일 단위로도 알려져 있으며, 2005 년에 도입되었습니다. 주요 인덱스의 일부를 포함하여 제한된 수의 유가 증권에서만 현재 사용할 수 있지만 인기가 높아지고 있습니다. 주간지의 기본 원칙은 일반 옵션과 동일하지만 만료 기간이 훨씬 짧습니다.

분기 별 옵션 : 분기 별이라고도하며 가장 가까운 4 분기의 만료와 그 다음 해의 마지막 분기를 더하여 교환에 나열됩니다. 만료 월의 세 번째 금요일에 만료되는 정규 계약과 달리 분기 별 만료일의 마지막 날에 만료됩니다.

장기 만료 기대 유가 증권 : 장기 계약은 일반적으로 립 (LEAPS)으로 알려져 있으며, 다양한 범위의 유가 증권에서 이용할 수 있습니다. LEAPS는 항상 1 월에 만료되지만 다음 3 년의 만료 날짜와 함께 구입할 수 있습니다.

종업원 주식 옵션.

이들은 스톡 옵션의 한 형태로 종업원은 자신이 일하는 회사의 주식을 기반으로 계약을 부여받습니다. 그들은 일반적으로 보상, 보너스 또는 회사에 가입하는 인센티브 형태로 사용됩니다. 다음 페이지 †"Employee Stock Options"페이지에서 자세한 내용을 읽을 수 있습니다.

현금 결제 옵션.

현금 결제 형 계약은 행사 또는 결제시 실제 자산이 이전되는 것을 포함하지 않습니다. 대신, 계약 당사자가 이익을 낸 당사자는 상대방이 현금으로 지불합니다. 이러한 유형의 계약은 일반적으로 기본 자산을 상대방에게 양도하기가 어렵거나 비용이 많이 드는 경우에 사용됩니다. 현금 결제 옵션 페이지에서 자세한 내용을 확인할 수 있습니다.

이국적인 옵션.

이국적인 옵션은보다 복잡한 조항으로 사용자 정의 된 계약에 적용되는 용어입니다. 또한 비표준 옵션으로 분류됩니다. 많은 다른 이국적인 계약이 있으며 그 중 많은 계약은 장외 시장에서만 사용 가능합니다. 그러나 일부 이국적인 계약은 주류 투자자들과 공공 거래소에 상장되기에 점점 더 인기를 얻고 있습니다. 다음은 일반적인 유형 중 일부입니다.

배리어 옵션 :이 계약은 기본 보안이 계약 조건에 따라 (또는 계약 조건에 따라) 미리 결정된 가격에 도달하는 경우 보유자에게 지불금을 제공합니다. 더 자세한 정보는 Barrier Options 페이지를 참조하십시오.

이진 옵션 :이 유형의 계약이 소유자의 이익에 만료되면 고정 금액이 부여됩니다. 계약서 †"이진 옵션"에 대한 자세한 내용은 다음 페이지를 참조하십시오.

Chooser Options : 계약자는 특정 날짜에 도달했을 때 전화 또는 Put 여부를 선택할 수 있기 때문에 "Chooser"옵션을 사용했습니다.

복합 옵션 : 기본 보안이 다른 옵션 계약 인 옵션입니다.

되돌아보기 옵션 :이 유형의 계약에는 파업 가격이 없지만 계약 기간 중 기본 보안이 도달 한 최적 가격으로 소유자가 행사할 수 있습니다. 예와 추가 세부 사항은 다음 페이지의 Look Back Option 페이지를 방문하십시오.

종업원 스톡 옵션 - ESO.

'종업원 스톡 옵션이란 무엇인가?'

종업원 스톡 옵션 (ESO)은 회사의 특정 종업원에게 부여되는 스톡 옵션입니다. ESO는 옵션 보유자에게 특정 기간 동안 미리 정해진 가격으로 일정 금액의 회사 지분을 살 권리를 제공합니다. 종업원 주식 옵션은 거래소의 투자자들 사이에서 거래되지 않기 때문에 거래소 옵션과 약간 다릅니다.

'종업원 스톡 옵션 중단 - ESO'

스톡 옵션 계약의 작동 방식.

관리자에게 스톡 옵션이 부여되고 옵션 계약을 통해 관리자는 주당 50 달러의 행사 가격 또는 행사 가격으로 회사 주식 1,000 주를 구매할 수 있다고 가정합니다. 2 년 후에는 500 종의 주식을, 나머지 3 종은 500 년에 3 년의 기간 동안 가득합니다. 가득 조건은 옵션에 대한 소유권을 얻는 직원을 말하며, 가득 조건은 옵션이 확정 될 때까지 회사에 머무를 동기를 부여합니다.

스톡 옵션 실습의 예.

동일한 예를 사용하여 2 년 후에 주식 가격이 70 달러로 상승하고 주식 옵션의 행사 가격보다 높다고 가정합니다. 관리자는 $ 50에있는 500 개의 주식을 구매하고 70 $의 시가로 판매 할 수 있습니다. 이 거래는 1 주당 20 달러의 이익을 창출합니다. 회사는 2 년 동안 숙련 된 관리자를 보유하고 있으며 직원은 스톡 옵션 행사로 얻은 이익을 얻습니다. 대신 주가가 50 달러의 행사 가격을 초과하지 않으면 관리자는 스톡 옵션을 행사하지 않습니다. 직원이 2 년 후에 500 주 옵션을 소유하고 있기 때문에 관리자는 옵션을 만료 할 때까지 회사를 떠나 스톡 옵션을 보유 할 수 있습니다. 이 배치는 관리자에게 주가 하락에 따른 이익을 얻을 수있는 기회를 제공합니다.

회사 경비 고려 사항.

ESO는 종종 직원의 현금 지출 요구없이 수여됩니다. 예를 들어, 행사 가격이 주당 50 달러이고 시장 가격이 70 달러 인 경우, 회사는 단순히 두 가격에 스톡 옵션 주식 수를 곱한 금액을 직원에게 지불 할 수 있습니다. 500 주식이 가득 찬 경우 직원에게 지급되는 금액은 ($ 20 X 500 주) 또는 $ 10,000입니다. 따라서 주식을 매각하기 전에 근로자가 주식을 구매할 필요가 없으므로이 구조는 옵션을 더 가치있게 만듭니다. ESO는 고용주에게 지출되는 비용이며, 스톡 옵션 발행 비용은 회사의 손익 계산서에 표시됩니다.

Mashable.

환대.

아마도 당신은 회사의 스톡 옵션을 통해 부를 얻은 회사의 초기 직원 중 1000 명 (회사 안마사 포함)의 1,000 만 달러에 대한 Google의 백만장 자에 대해 들어 본 적이있을 것입니다. 대단한 이야기지만, 불행히도, 모든 주식 옵션이 행복한 결말을 지니는 것은 아닙니다. 예를 들어, 애완 동물과 Webvan은 유명 인사 초기 공모 후에 파산하여 주식 보조금을 쓸모 없게 만들었습니다.

스톡 옵션은 좋은 이점이 될 수 있지만 제안의 가치는 크게 다를 수 있습니다. 단순히 보장은 없습니다. 따라서 주식 보조금을 포함하는 구인 제안을 고려하고 있거나 현재 보상의 일부로 주식을 보유하고 있더라도 기초를 이해하는 것이 중요합니다.

어떤 유형의 주식 계획이 저쪽에 있고, 어떻게 작동합니까?

운동, 보류 또는 판매시기를 어떻게 알 수 있습니까?

세금 영향은 무엇입니까?

총 보수 및 기타 저축 및 투자와 관련하여 주식 또는 주식 보상을 어떻게 생각해야합니까?

1. 가장 일반적인 유형의 종업원 제물은 무엇입니까?

가장 일반적인 종업원 주식 오퍼링 중 두 가지는 스톡 옵션과 제한된 주식입니다.

직원 스톡 옵션은 신생 회사 중에서 가장 일반적입니다. 이 옵션을 사용하면 일반적으로 "파업"가격이라고하는 특정 가격으로 회사 주식을 구매할 수 있습니다. 귀하가 스톡 옵션을 구입하거나 "행사"할 수있는 권리는 언제 옵션을 행사할 수 있는지를 정의하는 가득 시간표의 적용을받습니다.

예를 들어 봅시다. 3 년 동안 똑같이 확정 된 10 달러의 행사 가격으로 300 가지 옵션을 부여 받았다고 가정 해보십시오. 첫해가 끝날 때 주당 10 달러의 주식 100 주를 행사할 권리가 있습니다. 그 당시 회사 주가가 주당 15 달러까지 올랐다면 시장 가격보다 5 달러 낮은 가격으로 주식을 구매할 수 있습니다. 동시에 행사하고 판매하는 경우 500 달러의 세전 이익을 나타냅니다.

2 학년 말에 100 개의 주식이 가득 될 것입니다. 이제 우리의 예에서 회사의 주가가 주당 8 달러로 하락했다고 가정 해 봅시다. 이 시나리오에서는 공개 시장에서 8 달러에 구입할 수있는 물건에 대해 10 달러를 지불하므로 옵션을 행사하지 않을 것입니다. "out of the money"또는 "under water"라고하는 옵션을들을 수 있습니다. 좋은 소식은 실제 현금을 투자하지 않았기 때문에 손실이 종이에 있다는 것입니다. 귀하는 주식을 행사할 권리를 보유하며 회사의 주가에 계속 주목할 수 있습니다. 나중에 시장 가격이 파업 가격보다 높거나 "돈 안에"돌아 왔을 때 조치를 취할 수 있습니다.

3 년차 말에 최종 100주의 주식이 가득되며 그 주식을 행사할 권리가 있습니다. 그렇게하기로 한 귀하의 결정은 주식 시장 가격을 포함하되 이에 국한되지 않는 여러 요인에 따라 달라질 것입니다. 일단 기성 옵션을 행사하면 주식을 즉시 팔거나 주식 포트폴리오의 일부로 보유 할 수 있습니다.

제한된 주식 보조금 (Awards 또는 Units를 포함 할 수 있음)은 직원에게 거의 또는 전혀 비용을 부담하지 않고 주식을 수령 할 권리를 제공합니다. 스톡 옵션과 마찬가지로, 제한된 주식 보조금은 일반적으로 시간 경과 또는 특정 목표 달성과 관련된 가득 일정에 따라 달라질 수 있습니다. 즉, 주식을 수령 할 권리를 얻기 전에 일정 기간을 기다리거나 특정 목표를 달성해야합니다. 제한된 주식 보조금의 가득액은 과세 대상이라는 것을 명심하십시오. 이것은 세금이 가득 될 때 주식의 가치에 따라 지불되어야 함을 의미합니다. 고용주는 어떤 세금 지불 옵션을 사용할 수 있는지 결정합니다. 현금 지불, 기권 지분 일부 매도, 고용주가 일부 주식 보류를 포함 할 수 있습니다.

2. "인센티브"와 "비 자격"스톡 옵션의 차이점은 무엇입니까?

이것은 현행 세금 코드와 관련된 상당히 복잡한 영역입니다. 따라서 개인 상황을 더 잘 이해하려면 조세 관련 전문가와 상담해야합니다. 그 차이점은 주로 두 사람에게 과세되는 방식에 있습니다. 인센티브 스톡 옵션은 국세청의 특별 세금 처리를받을 자격이 있으며, 옵션을 행사할 때 일반적으로 세금을 낼 필요가 없음을 의미합니다. 결과적으로 발생하는 손익은 1 년 이상 보유하게되면 장기간 자본 이득 또는 손실로 분류 될 수 있습니다.

반면 자격이없는 옵션은 행사시 일반 과세 소득이 발생할 수 있습니다. 세금은 행사 당시의 행사 가격과 공정 시장 가격의 차이에 기초합니다. 후속 판매는 보유 기간에 따라 단기간 또는 장기간 자본 이득 또는 손실을 초래할 수 있습니다.

3. 세금은 어떻게됩니까?

각 거래에 대한 세금 처리는 소유하고있는 스톡 옵션의 유형과 개인 상황과 관련된 기타 변수에 따라 달라집니다. 옵션을 행사하거나 주식을 판매하기 전에 거래의 결과를 신중히 고려해야합니다. 구체적인 조언을 원하면 조세 관련 전문가 또는 회계사와상의해야합니다.

4. 운동 후 홀드 또는 팔을 어떻게 알 수 있습니까?

종업원 주식 옵션과 주식에 관해서, 보유 또는 판매 결정은 장기 투자의 기본에 달려있다. 자신에게 물어보십시오 : 얼마나 많은 위험을 감수하고 있습니까? 내 포트폴리오는 현재의 필요와 목표에 따라 다각화되어 있습니까? 이 투자가 전반적인 재무 전략에 어떻게 부합합니까? 주식의 일부 또는 전부를 행사, 보유 또는 판매하려는 귀하의 결정은 이러한 질문을 고려해야합니다.

많은 사람들은 귀하가 기각 옵션을 행사하고 동시에 주식을 판매하는 당일 판매 또는 무 현금화 운동을 선택합니다. 이를 통해 실제 수익금 (이익, 관련 수수료, 수수료 및 세금 제외)을 즉시 이용할 수 있습니다. 많은 기업들이 참가자의 모델을 미리 계획하고 특정 거래에서 얻은 수익을 추정하는 데 도움이되는 도구를 제공합니다. 모든 경우에 개인 재정 상황에 대한 조언을 원하면 조세 관련 전문가 또는 재정 계획자와상의해야합니다.

5. 나는 내 회사의 미래를 믿는다. 얼마나 많은 주식을 보유해야합니까?

고용주에 대한 확신을 갖는 것은 대단한 일이지만 회사 주식을 포함하여 투자를 생각할 때 총 포트폴리오와 전반적인 다각화 전략을 고려해야합니다. 일반적으로 모든 투자에 지나치게 의존하는 포트폴리오를 보유하지 않는 것이 가장 좋습니다.

6. 비공개 창업을 위해 일합니다. 이 회사가 공개되지 않거나 공개되기 전에 다른 회사에서 구매하지 않으면 주식은 어떻게됩니까?

이에 대한 대답은 하나도 없습니다. 대답은 종종 회사의 주식 계획 및 / 또는 거래 조건에 따라 정의됩니다. 회사가 사기업으로 남아있는 경우 기권 또는 제한없는 주식을 매각 할 수있는 기회가 제한 될 수 있지만 계획과 회사에 따라 다를 수 있습니다.

예를 들어, 사기업은 직원이 2 차 시장이나 다른 시장에 기득권을 팔 수있게 할 수 있습니다. 인수의 경우, 일부 구매자는 가득액 계획을 가속화하고 모든 옵션 보유자에게 행사 가격과 취득 주가의 차이를 지불하는 반면, 다른 구매자는 미확인 주식을 인수 회사의 주식 계획으로 전환 할 수 있습니다. 다시 말하지만, 이것은 계획과 거래에 따라 다릅니다.

7. 나는 아직도 많은 질문을 가지고있다. 어떻게 더 배울 수 있습니까?

관리자 나 회사 인사 부서의 직원이 귀사의 계획에 대한 자세한 내용과 계획에 따라 혜택을 누릴 가능성이 있습니다. 주식 보조금, 가득 행사, 행사 및 판매가 개인 세금 상황에 어떻게 영향을 미치는지 이해하기 위해 재정 계획자 또는 세무사에게 문의해야합니다.

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